一億総活躍推進本部提言とりまとめ

平成29年5月12日

自民党
一億総活躍推進本部が提言をとりまとめ

　自民党は、一億総活躍推進本部がとりまとめた「一億総活躍社会の構築に向けた提言」を公表しました。これは、同本部に置かれた６つのプロジェクトチームの提言を取りまとめたものとなっています。

　まだ自民党の提言という段階ですが、政権与党の提言です。実現に向けて具体化されるものも出てくると思います。新聞報道などでも、次のような提言のことが取り上げられていました。

●65歳以上のシニアの働き方・選択の自由度改革に関する提言
　「定年の引上げ（まず、公務員の定年を65歳に）」、「年金の支給開始年齢の後ろ倒しを可能にする（71歳以降からの受給開始を選択できるようにする）」などを提言
●誰もが活躍する社会に関する提言
　「留学生の就労時間延長（マイナンバーを活用して就労（資格外活動）実態の管理を徹底した上で、上限時間（現行は週28時間）を緩和）」を提言

　65歳以上のシニアの働き方・選択の自由度改革に関する提言においては、「65歳までは完全現役」、「70歳まではほぼ現役」とし、75歳までは可能な限り支え手に回ってもらえるようにする、といった考え方も示されています。
　そのこともあって、今回の年金の支給開始年齢に関する提言は、結局のところ、年金の原則的な支給開始年齢（現行65歳）の引き上げの布石ではないか、といった声も上がっています。

　詳しくは、こちらをご覧ください。
＜一億総活躍社会の構築に向けた提言＞
https://jimin.ncss.nifty.com/pdf/news/policy/134900_1.pdf